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男性の育児休暇取得率、2.65%にについて

男性の育児休暇取得率、2.65%にについて解説

何かと話題になった、男性の育児休暇取得。2015年度の雇用均等基本調査により、その取得率は2.65%となり、調査が開始された1996年度以降、最高の数値となりました。とはいえ、これはまだまだ低水準。政府目標では20年度までに13%に引き上げるとしており、遠く及ばない結果です。さらには、女性の取得率。これは1ポイント低下しています。この背景には、一体何があるのでしょうか。取得しづらい社内環境もあるでしょう。小規模事業所では、担当部署に自分の代わりとなる人材がいない場合も少なくありません。そんな中で、お休みを取ることは、大変困難なことです。また、育児休暇のあり方を考えている人が、実際に「育児」を知らないのではと思えて仕方のない現状があります。男性の育児参加とは、女性が出産後、一緒に取るようなものではありません。女性の代わりに取って欲しいものなのです。病気、疲労、その他もろもろの理由で女性が育児出来ない時、男性に育児休暇を活用して欲しい。今回出たデータを語る前に、まず、そこの意識改革から行われるべき問題なのかもしれません。

コメンテーター・佐生浩紀さんの意見

このニュース、男性主導では、どうにも解決しない問題なのだと感じました。いかに女性の意見を聞くか、そして取り入れていくかが大事なんですね。

コメンテーター・枝島リオさんの意見

国内・国外を見比べると、改善するべき余地の多さに驚かされますね。

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